Terug

Arts-specialist in de pediatrie

Brugge, België

Zelfstandige

Op de dienst pediatrie van het AZ Sint-Lucas Brugge is er een vacature voor een:

Arts-specialist in de pediatrie

Profiel:
- erkend zijn als arts-specialist met opleiding in de algemene pediatrie
- subspecialisatie is een voordeel maar geen noodzakelijke voorwaarde
- voldoende kennis en ervaring in de neonatologie is vereist voor de erkende dienst N*

Onmiddellijke indiensttreding.

Bijkomende informatie kan worden bekomen bij dr. Annick Van Cauter, diensthoofd pediatrie op 050 36 52 34

Terug

Solliciteren

Terug

Arts-specialist in de urgentiegeneeskunde

Brugge, België

Bediende

Onze organisatie

Het AZ Sint-Lucas Brugge is een autonoom, middelgroot privaat ziekenhuis met een moderne bedrijfscultuur en een vooruitstrevende visie naar de toekomst. Ons ziekenhuis wordt gekenmerkt als een plek waar medische expertise gepaard kan gaan met een warme menselijkheid naar patiënt en personeel. We verzorgen onze patiënten in 422 erkende bedden, met inbegrip van Medium Care en Intensieve zorgen, alsook een sterk uitgebouwd dagziekenhuis. Daarnaast telt het AZ Sint-Lucas Brugge verschillende erkende ziekenhuisfuncties en tal van samenwerkingsverbanden met andere zorginstellingen. Het AZ Sint-Lucas Brugge is in het bezit van het Qualicor Europe – kwaliteitslabel.

Wij zoeken een gedreven collega die

een passie heeft voor urgentiegeneeskunde en dit graag wilt uitvoeren binnen een jong en ambitieus team
bereid is om te werken in dag-, nacht- en weekenddiensten, inclusief MUG-permanentie
zowel zelfstandig kan functioneren als kan werken in een dynamische groep waarbij urgentiegeneeskunde, anesthesie en intensieve zorgen geleid worden door eenzelfde associatie met een open communicatie cultuur

Aanbod

Binnen de associatie Kritische Zorgen van het AZ Sint-Lucas Brugge is er een vacature voor een arts-specialist in de urgentiegeneeskunde.

Profiel

erkend zijn als Arts-specialist in de urgentiegeneeskunde
als volwaardig lid van de associatie de volgende activiteiten uitoefenen: voltijdse activiteit op de spoedgevallendienst.

Werkbreuk
Voltijds.

Solliciteren

Afgestudeerd in 2025 of 2026? Komt gerust eens op gesprek voor een kennismaking.

Solliciteer online of stuur je CV en motivatiebrief t.a.v. dr. Stefan De Moor, hoofdarts/ medisch directeur, AZ Sint-Lucas, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Meer informatie
Contacteer

dr. Wannes Baeten, diensthoofd Spoedgevallendienst, tel 050 36 50 23, e-mail wannes.baeten@stlucas.be
dr. Thomas Deckmyn, diensthoofd Anesthesie en reanimatie, tel. 050 36 50 15, e-mail thomas.deckmyn@stlucas.be

Terug

Solliciteren

Terug

Boekhouder

Brugge, België

Bediende

Ben jij een boekhouder die graag in teamverband werkt en wil bijdragen aan de financiële gezondheid van een grote zorginstelling? Heb je aanleg voor cijfers en administratie? Lees dan zeker verder!

Wat ga je doen?

Je maakt deel uit van de dienst boekhouding en je zal vooral actief zijn in de domeinen debiteuren- en crediteurenadministratie.
Je verwerkt betalingen en volgt de vorderingen op aan patiënten en diverse instanties.
Je beantwoordt financiële vragen van patiënten en verzorgt de administratieve afhandeling van financiële klachten.
Je zorgt voor een vlotte verwerking van inkomende facturen, van ontvangst tot en met betaling.
Je staat in voor de opmaak en opvolging van de diverse verkoopfacturen.

Wat heb jij te bieden?

Je beschikt over een bachelor accountancy.
Oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel kenmerken jou.
Met jouw goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden slaag je erin resultaten te behalen.
Teamwerk spreekt je aan. Daarbij help je graag anderen met jouw expertise.
Je hebt een goede kennis van Microsoft Office.
Ervaring met een ERP-toepassing zoals SAP vormt een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een voltijdse tewerkstellingsbreuk (tewerkstellingsbreuk van 32u/week ook mogelijk).
Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 28/04/2025. Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Chris Depuydt, Manager boekhouding en financiën op het nummer 050 36 57 35.

Terug

Solliciteren

Terug

Dermatoloog

Brugge, België

Zelfstandige

Het AZ Sint-Lucas Brugge is een autonoom, middelgroot privaat ziekenhuis met een moderne bedrijfscultuur en christelijke levensvisie. We verzorgen onze patiënten in 422 erkende bedden en een sterk uitgebouwd dagziekenhuis. Daarnaast telt het AZ Sint-Lucas Brugge verschillende erkende ziekenhuisfuncties en tal van samenwerkingsverbanden met andere zorginstellingen. Het AZ Sint-Lucas Brugge is in het bezit van het Qualicor Europe – kwaliteitslabel.

Bent u de enthousiaste, gedreven collega die wij zoeken om de dienst dermatologie verder uit te bouwen?

We bieden een aangename werkomgeving met zeer gunstige voorwaarden. Er is een collegiale, laagdrempelige samenwerking met andere diensten en een uitstekende ondersteuning door de dienst pathologische anatomie. U staat mee in voor ambulante raadpleging en consulten aan bed. De werkbreuk is bespreekbaar.

Onmiddellijke indiensttreding.

Uw profiel

Erkend als arts-specialist in de dermatologie om in België werkzaam te zijn of om op korte termijn hier werkzaam te zijn.

Solliciteren?

Solliciteer via www.stlucas.be/jobs of stuur je CV en motivatiebrief t.a.v. dr. Stefan De Moor, hoofdarts/medisch directeur, AZ Sint-Lucas, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Meer informatie?

Contacteer dr. Nele Zutterman, medisch diensthoofd dermatologie op 050 36 51 40 of via sec.dermatologie@stlucas.be

Terug

Solliciteren

Terug

Diensthoofd biotechniek / medische techniek

Brugge, België

Bediende

Heb jij een passie voor technologie en wil je bijdragen aan de gezondheidszorg? Ben je technisch onderlegd en werk je graag mee aan het beheer en de optimalisatie van medische apparatuur? Heb je daarnaast ervaring in het aansturen en begeleiden van een team? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Na opleiding zowel intern als extern, zal je samen met jouw team de drijvende kracht zijn achter het onderhoud en de optimalisatie van onze medische apparatuur.
Je staat in voor de planning, coördinatie, evaluatie en opvolging van de activiteiten binnen de dienst.
Het team bestaat uit 6 medewerkers die je coacht, begeleidt en ondersteunt in hun verdere ontwikkeling.
Naast je coördinerende en organisatorische taken werk je zelf actief mee aan het onderhoud en de herstelling van medische apparatuur.
Procedures, werkmethoden en richtlijnen betreffende het onderhoud en herstelling van medische apparatuur worden door jou opgesteld en geactualiseerd.
Je bent het centraal aanspreekpunt van de dienst. Daarbij sta je in voor de onderhandelingen alsook het onderhouden van contacten met de leveranciers betreffende de medische apparatuur.
Je bent verantwoordelijk voor het budget, waarbij je rekening houdt met de verhouding prijs/kwaliteit.

Wat heb jij te bieden?

Je behaalde een masterdiploma industriële wetenschappen, een masterdiploma in elektronica-ICT of een bachelorsdiploma in elektronica of elektromechanica.
Je hebt een succesvolle professionele ervaring achter de rug met het aansturen, coachen en enthousiasmeren van een team.
Je kan handig overweg met de wettelijke normering betreffende medische apparatuur.
Je hebt een sterke voeling met informatica.
Jouw sterke communicatieve vaardigheden zet je in tijdens je contacten met directieleden, diensthoofden, artsen, medewerkers en externe partners.
Je staat stevig in je schoenen, maar blijft in alle omstandigheden vriendelijk en tactvol.

Wat bieden wij jou?

Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een voltijdse tewerkstellingsbreuk van 38u.
Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen.
Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
De mogelijkheid om na 1 jaar in dienst toe te treden tot een groepsverzekering.
Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online, of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Alex Masquelier, directeur infrastructuur en facilitaire diensten, op het nummer 050 36 57 04.

Selectieprocedure

CV Screening
Interview 1
Assessment center
Interview 2
Welkom!

Cookies die nodig zijn voor deze module werden niet aanvaard of zijn geblokkeerd. Controleer en herzie uw cookie-instellingen als u dit wil veranderen.

Terug

Solliciteren

Terug

Diensthoofd personeelsadministratie

Brugge, België

Bediende

Ben jij een ervaren professional met een resultaat- én mensgerichte leiderschapsstijl? Heb jij een passie voor personeelsadministratie? Hou je van de uitdagingen die horen bij een organisatie met meer dan 1400 medewerkers? En ben je op zoek naar een job met pit? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Wat ga je doen?

Binnen het departement Human Resources ben je verantwoordelijk voor een correcte en up-to-date personeels- en loonadministratie. Hierbij rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Human Resources. Jouw opdrachten omvatten o.a.:

Het aansturen, begeleiden en coachen van de medewerkers van de dienst Personeelsadministratie;
Het instaan voor de optimale werking van de dienst en de personeelsadministratieve processen in de organisatie;
Het bewaken van een correcte toepassing van de sociale wetgeving, de geldende wettelijke richtlijnen en de interne afspraken betreffende personeelsadministratie en de bijsturing van dit alles waar nodig;
Het opvolgen en coördineren van projecten, zoals o.a. de implementatie van een nieuw prestatieplanningspakket;
Het instaan voor beleidsvoorbereidend werk en meewerken aan de uitbouw van een correct, transparant en efficiënt personeelsbeleid;
Het vertalen van beleidsbeslissingen naar de medewerkers van de dienst en deze omzetten in gerichte en efficiënte acties en processen;
Het detecteren van de noden van de organisatie, het formuleren van verbetervoorstellen en het samenwerken met de betrokken diensten om (innovatieve) projecten en processen m.b.t. personeelsadministratie op te zetten;
Het actief opvolgen van ontwikkelingen binnen je vakgebied, de geldende wetgeving en maatschappelijke trends, en proactief acties ondernemen in lijn met het beleid en de strategie van het ziekenhuis;
Het opmaken van rapporten en statistieken allerhande ten behoeve van het departement HR, de dienst boekhouding, subsidiëringsdossiers, het maandelijks sociaal overleg, etc.;
Het beheren van het digitaal personeelspakket;
Het voorbereiden van de jaarlijkse begrotingsrondes;
Het fungeren als aanspreekpunt van de dienst Personeelsadministratie, zowel intern als extern;
Het nauw samenwerken met de andere diensthoofden van het departement Human Resources in kader van de verdere uitbouw van een gedragen HR-beleid, alsook met de andere leidinggevenden binnen het ziekenhuis;
Het fungeren als back-up voor de coördinator vrijwilligerswerking.

Wat heb jij te bieden?

Je hebt een diploma hoger onderwijs met bij voorkeur een ruime leidinggevende ervaring;
Je hebt ruime ervaring met personeelsadministratie binnen een grote organisatie;
Je bezit een grondige actuele kennis van de sociale wetgeving waarbij kennis van PC330 een absolute meerwaarde is;
Ervaring met projectwerking is een pluspunt;
Je bent punctueel en slaagt er in efficiëntie, correctheid en klantvriendelijkheid te combineren in jouw opdracht;
Je blijft in de veelheid van opdrachten en projecten het overzicht bewaren. Je coördineert, kan correcte prioriteiten stellen en delegeert waar nodig;
Je neemt doordachte beslissingen en vertoont de nodige daadkracht, daar waar nodig;
Je hebt een goed ontwikkelde kritische geest, legt snel verbanden en kunt tot de essentie komen;
Een goed aanpassingsvermogen, stressbestendigheid en een flexibele ingesteldheid behoren tot jouw kwaliteiten;
Je kunt zelfstandig, efficiënt en effectief handelen, maar bent bovenal een teamspeler;
Je beschikt over uitstekende (schriftelijke en mondelinge) communicatieve en sociale vaardigheden;
Je bent een dynamisch, positief ingesteld persoon met een constructieve ondernemende houding;
Je vertoont als goede peoplemanager een gezond evenwicht tussen het sturen, motiveren en coachen van jouw team;
Je bent toegankelijk maar tegelijkertijd ook integer, discreet en gaat vertrouwelijk om met de aan jou toevertrouwde informatie.

Wat bieden wij jou?

Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse (38/38) tewerkstellingsbreuk.
Een boeiende job met veel afwisseling en verantwoordelijkheid in een professionele maar warme werkomgeving.
Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen.
Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's.
Ruime mogelijkheden tot bijscholing en verdere ontwikkeling.
Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit.
Toekenning van het voordelenpakket voor kaderleden.
Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar.
Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,35 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling.
Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt.

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Nancy Kimpe, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Nele Verlaecke, directeur human resources op het nummer 050 36 58 29.

Wij garanderen je volledige discretie.

Contactpersoon:

Nancy Kimpe

Diensthoofd HR

050365831

Terug

Solliciteren

Terug

Groepsleider VE Kinder- en jeugdpsychiatrie

Brugge, België

Bediende

De dienst Kinder- en Jeugdpsychiatrie (KAS) omvat een breed gamma aan hulpverlening, zowel ambulant als residentieel. De verpleegeenheid hospitaliseert kinderen en jongeren van 6 tot 18 jaar, dit zowel in crisisopname, tijdens een observatieopname of dagopname. De kinderen en jongeren verblijven in 4 leefgroepen. De behandeling gebeurt multidisciplinair en in nauwe samenwerking met de actoren buiten het ziekenhuis.

Heb jij een hart voor kinderen en jongeren? Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Wat ga je doen?

Als groepsleider sta je op de verpleegeenheid kinder- en jeugdpsychiatrie in voor de begeleiding en behandeling van kinderen/jongeren met psychiatrische, emotionele en/of gedragsproblemen.

Je werkt samen met de leefgroep aan een sfeer van vertrouwen en wederzijds respect en je hecht belang aan de persoonlijke zorg van elk kind/jongere.
Je fungeert als aanspreekpunt vanuit een continue bereikbaarheid en laagdrempelig contact.
Je werkt aan het opbouwen en herstellen van de relatie tussen het kind/jongere en zijn/haar context, op verschillende niveaus (o.a. gezin, familie, school, hobby's en externe hulpverleners).
Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk, vanuit een biopsychosociaal model en vanuit het denkkader van de afdeling (cognitieve gedragstherapie, non violent resistance, oplossingsgericht denken en de-escalerend handelen,…).

Wat heb jij te bieden?

Je bent een verpleegkundige met een diploma op A2 of op A1 niveau (gediplomeerd, gegradueerd of bachelor).
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een psychiatrische setting, bij voorkeur met kinderen/jongeren.
Je hebt inzicht in intermenselijk contact en kan je begeleidingsstijl daarop afstemmen.
Je bent integer en hebt oog voor anderen.
Je kan goed omgaan met stressvolle situaties en kan de-escalerend te werk gaan.
Je bent bereid onregelmatige prestaties en weekends te werken.
Je speelt een actieve rol binnen het multidisciplinaire team en bent gericht op samenwerking.
Je bent in staat zelfstandig te werken en verantwoorde beslissingen te nemen.

Wat bieden wij jou?

Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van minimum 32u
Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 28 april 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Marie Vandewiele, functie op het nummer 050 36 99 02.

Contactpersoon:

Kirsty Moerman

HRM medewerker

050 36 58 37

Terug

Solliciteren